Startseite UR

Wirkungen unterschiedlicher Orientierungssysteme im Management von Ost-West-Unternehmen

Thomas, Alexander (1990) Wirkungen unterschiedlicher Orientierungssysteme im Management von Ost-West-Unternehmen. In: Wedenskij, J. W., (ed.) Kongreßbericht zur Arbeits- und Organisationspsychologie, Bd. 2. Akademie der Wissenschaften der UdSSR, Rostov/Don.

Im Publikationsserver gibt es leider keinen Volltext zu diesem Eintrag.


Bibliographische Daten exportieren



Dokumentenart:Buchkapitel
Datum:1990
Institutionen:Psychologie, Pädagogik und Sportwissenschaft > Institut für Psychologie > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Prof. Dr. Alexander Thomas
Dewey-Dezimal-Klassifikation:100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Unbekannt / Keine Angabe
An der Universität Regensburg entstanden:Unbekannt / Keine Angabe
Eingebracht am:25 Jan 2011 08:20
Zuletzt geändert:25 Jan 2011 08:20
Dokumenten-ID:19178
Nur für Besitzer und Autoren: Kontrollseite des Eintrags
  1. Universität

Universitätsbibliothek

Publikationsserver

Kontakt:

Publizieren: oa@ur.de

Dissertationen: dissertationen@ur.de

Forschungsdaten: daten@ur.de

Ansprechpartner