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Union Wage Bargaining and the Incentive to Innovate

Lingens, Jörg (2006) Union Wage Bargaining and the Incentive to Innovate. Working Paper.

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Andere URL zum Volltext: http://www-cgi.uni-regensburg.de/Fakultaeten/WiWi/jerger/cms/upload/pdf/publikationen/Oligopoly6.pdf


Zusammenfassung

We analyse the impact of union wage bargaining on the firm’s incentive to invest into research. In a heterogenous Cournot duopoly, each firm invests resources into a patent race similar to Reinganum (1983) and bargains the wage with a labour union. Union wage bargaining affects the incentive to innovate through its effect on the profit situation of the firm. Besides the hold-up and the strategic ...

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Dokumentenart:Monographie (Working Paper)
Datum:22 März 2006
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Internationale und Monetäre Ökonomik (Prof. Dr. Jürgen Jerger)
Stichwörter / Keywords:Union Wage Bargaining; Arrow effect; Right-to-manage; Efficient Bargaining
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
An der Universität Regensburg entstanden:Ja
Eingebracht am:07 Aug 2006
Zuletzt geändert:13 Mrz 2014 09:39
Dokumenten-ID:208
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