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Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0

Hauptmann, Stefan und Lang, Rainhart und Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha und Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, S. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.

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Hauptmann-Lang-Steger_Individuen und Kollektive in Organisationen in Zeiten des Web 20
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Andere URL zum Volltext: http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-8349-4517-4_2


Zusammenfassung

Web 2.0 ist zurzeit in aller Munde. Ungefähr seit der Jahrtausendwende halten unter diesem Label eine Vielzahl neuer Software-Anwendungen zur computervermittelten Kommunikation (sog. Social Media) Einzug in unseren Alltag. Diese zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie zwar technische Elemente der E-Mail-Kommunikation beinhalten, darüber hinaus allerdings auch zahlreiche weitere Formen ...

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Dokumentenart:Buchkapitel
Datum:2012
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Stichwörter / Keywords:digital natives; web 2.0; social media; HRM; Personalmanagement
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden:Ja
Eingebracht am:08 Okt 2012 11:41
Zuletzt geändert:13 Mrz 2014 19:41
Dokumenten-ID:26004
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