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Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen

Richardi, Reinhard (1981) Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen. In: Neues Personalrecht II: arbeitsrechtliche Gesichtspunkte. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung: Materialien, 5. Gesamthochschule, Essen, S. 173-201.

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Dokumentenart:Buchkapitel
Datum:1981
Zusätzliche Informationen (Öffentlich):Auszug unter folgendem Titel erschienen: "Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich" in: Mitteilungen des Hochschulverbandes. Jg. 29, 1981, S. 199-203, ISSN 0437-6315
Institutionen:Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur.
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Unbekannt / Keine Angabe
An der Universität Regensburg entstanden:Unbekannt / Keine Angabe
Eingebracht am:06 Dez 2006
Zuletzt geändert:05 Aug 2009 13:23
Dokumenten-ID:601
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