Startseite UB

Browse by Institutions of the University

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Date | Creators | Keywords | Item Type | No Grouping
Jump to: 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1998 | 1996
Number of items at this level: 46.

2013

Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2013) The impact of the Global Financial Crisis on employee participation – Two German case studies. International Journal of Manpower 34 (3), pp. 252-270.

Hauptmann, Stefan and Steger, Thomas (2013) “A brave new (digital) world”? – Effects of in-house social media on HRM. Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management) 27 (1), pp. 26-46.

2012

Hauptmann, Stefan (2012) Social Media in Organisationen - Strukturation und computervermittelte Kommunikation. Gabler Verlag, Wiesbaden. ISBN 978-3-8349-4050-6.

Hauptmann, Stefan and Steger, Thomas (2012) Computer-mediated Behavior in Professional Social Media Frames. In: WK ORG-Workshop 2012, 1.-2. März 2012, Berlin. (Unpublished)

Hauptmann, Stefan and Lang, Rainhart and Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha and Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, pp. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.

2011

Steger, Thomas (2011) Context, enactment and contribution of employee voice in the boardroom: Evidence from large German companies. International Journal of Business Governance and Ethics 6 (2), pp. 111-134.

Steger, Thomas and Lang, Rainhart and Groeger, Friederike (2011) Expatriates and the institutionalisation of HRM practices. Baltic Journal of Management 6 (1), pp. 7-24.

Schulz, Klaus-Peter and Hauptmann, Stefan (2011) Web 2.0 based Collaboration Technology as Innovation Driver and Management Tool in Innovation Processes. In: International Conference on Indicators and Concepts of Innovation (ICICI 2010), 7.-8.10.2011, Universität Stuttgart.

Hauptmann, Stefan and Schulz, Klaus-Peter (2011) Web 2.0 based Collaboration in a Microblogging Environment – Effects on Organizations and Work Processes. In: Organizational Learning and Knowledge Capabilities 2011 (OLKC 2011, 12.-14.04.2011, Hull / UK.

Grigoleit, Jens and Nippa, Michael and Steger, Thomas (2011) Ökonomische Konsequenzen der Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat: Eine empirische Analyse. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 63 (6), pp. 578-608.

2010

Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan and Böhringer, Martin (2010) 'What are you doing' im Elfenbeinturm? - Microblogging im universitären Einsatz - Erfahrungen aus zwei Pilotprojekten. In: Multikonferenz Wirtschaftsinformatik, 23. - 25.02.2010, Universität Göttingen.

Böhringer, Martin and Gerlach, Lutz and Lang, Antje and Hauptmann, Stefan and Pham, Marcelo (2010) Enterprise Microblogging Study 2010 (#EMS10). Expertise, Technische Universität Chemnitz.

Hartz, Ronald and Steger, Thomas (2010) Heroes, villains and ‘honourable merchants’: Narrative change in the German media discourse on corporate governance. Organization 17 (6), pp. 767-785.

Hauptmann, Stefan and Gerlach, Lutz (2010) Microblogging as a Tool for Networked Learning in Production Networks. In: Proceedings of the 7th International Conference on Networked Learning, 3.-4.5.2010, Aalborg / Denmark.

Böhringer, Martin and Hauptmann, Stefan and Jentsch, David (2010) Microblogging zur flexiblen Unterstützung von Ad-hoc-Prozessen. HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (276), pp. 99-110.

Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2010) Unternehmenskrisen als Anlass und Motiv für die Reform betrieblicher Partizipationsstrukturen? Zeitschrift für Personalforschung 24 (4), pp. 363-385.

2009

Hartz, Ronald and Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2009) Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung - eine semantische Sekundäranalyse. Industrielle Beziehungen 16 (4), pp. 327-348.

Hartz, Roland and Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2009) Der Mitarbeiter als Kapitaleigner - Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses. Edition Sigma, Berlin. ISBN 978-3-8360-8706-3.

Beehrheide, Emanuel and Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan (2009) Innovationsarbeit im Enterprise 2.0: Organisationaler Wandel durch Adaption von Microblogging. Technikfolgenabschätzung - Theorie und Praxis 18 (3), pp. 65-68.

Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan (2009) Microblogging als Baustein für ein Innovationsmanagement in Netzwerken. In: Müller, E. and Spanner-Ulmer, B., (eds.) Sonderheft 15: Vernetzt planen und produzieren VPP2009 - Tagungsband Chemnitz. Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme. TU-Chemnitz, Chemnitz, pp. 205-209.

Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan (2009) Twitter, Wiki, Blog & Co. – Web 2.0 im E-Government. Innovative Verwaltung (9/2009), pp. 45-46.

Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan (2009) Wie Web 2.0 in bestehende Businessprozesse integrieren? - Mit dem cm|navigator interne Wissensarbeiter identifizieren. Journal Arbeit 9 (1), pp. 27-28.

2008

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2008) The power of participation? Power relations and processes in employee-owned companies. Zeitschrift für Personalforschung 22 (2), pp. 152-170.

2007

Steger, Thomas (2007) The stories metaphors tell: metaphors as a tool to decipher tacit aspects in narratives. Field Methods 19 (1), pp. 3-23.

Hauptmann, Stefan and Klauß, Thomas and Keindl, Klemens and Stieler-Lorenz, Brigitte (2007) METORA - Netzwerk für Wissenskooperation: Maßgeschneiderter Umgang mit Wissen für den Mittelstand. Journal Arbeit 7 (1), pp. 22-23.

Pawlowsky, Peter and Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan and Puggel, Annett (2007) Was geschieht bei der Einführung von Wissensmanagement? - Unternehmen berichten im K3 Knowledge Laboratory®. In: Bentele, M. and Hochreiter, R. and Riempp, G. and Schütt, P. and Weber, M., (eds.) Mehr Wissen - mehr Erfolg. Tagungsband zur KnowTech 2007. Bitkom, Berlin. ISBN 3-88260-077-2.

Pawlowsky, Peter and Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan and Puggel, Annett (2007) Wissen im Wettbewerb von KMU - Verbreitung von Wissensmanagement im deutschen Mittelstand. Journal Arbeit 7 (1), pp. 4-5.

2006

Hauptmann, Stefan (2006) Manifestations of Knowledge. Observing Intermediate Outcomes of Knowledge Production. In: IFSAM World Congress 2006, 28.-30. September, Berlin.

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2006) Swansong or Renaissance? - The topic of co-determination in the context of the German corporate governance debate. EBS Review (21), pp. 126-136.

Pawlowsky, Peter and Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan and Puggel, Annett (2006) Verbreitung von Wissensmanagement in KMU - Studie zur Nutzung von 'Wissen' als Wettbewerbsvorteil in deutschen KMU. In: Gronau, N. and Pawlowsky, Peter and Schütt, P. and Weber, M., (eds.) Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006. Bitkom, München, pp. 17-22. ISBN 3-7723-0074-X.

Pawlowsky, Peter and Gerlach, Lutz and Hauptmann, Stefan and Puggel, Annett (2006) Wissen als Wettbewerbsvorteil in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Empirische Typologisierungen auf Grundlage einer bundesweiten Befragung. FOKUS Print 09/06, Project Report, TU-Chemnitz, Chemnitz.

2005

Hauptmann, Stefan (2005) Das 'C-TOC' zur Gliederung von Audiodaten. Ein Beispiel für die qualitative Analyse am Rohmaterial. Forum Qualitative Sozialforschung 6 (1).

Hauptmann, Stefan (2005) Evolutionary Economics and Sociology: On Micro-sociological Foundations. In: Research-Workshop 'Evolutionary Economics', 3.-4. Juni 2005, Schloss Wartensee, Sankt Gallen.

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2005) On the way to “good” corporate governance? A critical review of the German debate. Corporate Ownership & Control 3 (1), pp. 9-16.

Steger, Thomas (2005) The axman’s anxieties – How East German management executives cope with layoffs during the transformation process. SCMS Journal of Indian Management 2 (3), pp. 8-20.

2004

Steger, Thomas (2004) What is "good" corporate governance? - Four concepts and their relevance for the practitioners in the emerging economies. IBAT Journal of Management 1 (2), pp. 114-128.

Steger, Thomas (2004) Zwischen Arbeitsamt und Altersheim? - Die ehemaligen DDR-Kombinatseliten und ihr Weg durch die Transformation. Zeitschrift für Personalforschung 18 (4), pp. 436-453.

2003

Steger, Thomas and Lang, Rainhart (2003) Career paths of the elite of former GDR combinates during the postsocialist transformation process. Journal of World Business 38 (3), pp. 168-181.

Hauptmann, Stefan (2003) Wissenschafts- und Wissenskulturen: Perspektiven der Wissenschaftsforschung. Diplomarbeit, Universität Bielefeld.

2002

Schreiber, Erhard and Meyer, Matthias and Steger, Thomas and Lang, Rainhart (2002) Eliten in "Wechseljahren" - Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess. Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, 18. Rainer Hampp Verlag, München. ISBN 3-87988-689-X.

Lang, Rainhart and Steger, Thomas (2002) The odyssey of management knowledge to transforming societies: A critical review of a theoretical alternative. Human Resource Development International 5 (3), pp. 279-294.

2001

Hauptmann, Stefan (2001) Nachhaltigkeit. Ein Leitbild einer reflexiven Gesellschaft? IWT Paper 27, Working Paper, Universität Bielefeld, Bielefeld.

Steger, Thomas (2001) Was Metaphern über Gefühle sagen - Ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene. pp. 75-109.

2000

Steger, Thomas (2000) Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozess - Eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben. Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß, 11. Hampp, München. ISBN 3-87988-519-2.

1998

Lang, Rainhart and Steger, Thomas and Weik, Elke (1998) Personalmanagement in Osteuropa – ein institutionensoziologisches Erklärungsmodell. Journal of Cross-Cultural Competence & Management 1, pp. 203-239.

1996

Fiedler, Astrid and Steger, Thomas (1996) Das Verhältnis der Werktätigen zur Arbeit in ostdeutschen Industriebetrieben - Beharrung oder Neuorientierung? Zeitschrift für Personalforschung, pp. 75-96.

This list was generated on Thu Nov 27 10:38:09 2014 CET.
  1. University

University Library

Publication Server

Contact person
Gernot Deinzer

Telefon 0941 943-2759
Contact