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Monograph

Drumm, H.J. and Dal, C. (1998) Verhandelte Mitbestimmung. Italien als Modell für eine Reform der deutschen Tarif- und Unternehmungsverfassung: Ex meridiano lux? Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 310, Working Paper.

Drumm, H.J. (1998) Zur Mehrstufigkeit und Interdependenz von Transaktionskosten der Personalwirtschaft und Organisationsstruktur. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 305, Working Paper.

Drumm, H.J. (1997) Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 302, Working Paper.

Drumm, H.J. (1995) Das Paradigma der Neuen Dezentralisation und seine organisatorischen sowie personalwirtschaftlichen Implikationen. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 270, Working Paper.

Drumm, H.J. and Eigler, J. and Kick, T. and Meckl, R. and Scherm, Ewald (1992) Neuere Entwicklungen in Personalwirtschaft, Organisation und Unternehmensführung. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 253, Working Paper.

Drumm, H.J. (1992) Theoretical foundations of personel and human resource management - a problem without a solution? Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 251, Working Paper.

Drumm, H.J. (1991) Auf dem Weg zu einer theoretisch-empirischen Personalwirtschaftslehre? Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 241, Working Paper.

Drumm, H.J. (1991) Personalführung. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 231, Working Paper.

Drumm, H.J. (1990) Konzeptionelle Personalbedarfsplanung. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 223, Working Paper.

Drumm, H.J. (1990) Personalwirtschaftliche Konsequenzen des Europäischen Binnenmarktes. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 226, Working Paper.

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