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The effects of pay regulation when agents are loss averse
Städter, Silvio (2018) The effects of pay regulation when agents are loss averse. Applied Economics Letters 25 (21), S. 1493-1498.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 28 Jul 2021 17:26
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Applied Economics Letters | ||||
| Verlag: | ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ort der Veröffentlichung: | ABINGDON | ||||
| Band: | 25 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 21 | ||||
| Seitenbereich: | S. 1493-1498 | ||||
| Datum | 2018 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Mikroökonomik (Prof. Dr. Andreas Roider) | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | REFERENCE-DEPENDENT PREFERENCES; PROSPECT-THEORY; BARGAINING PROBLEMS; ASSET PRICES; CEO PAY; BEHAVIOR; DISPOSITION; MANAGERS; MARKET; CLAIMS; Regulatory pay cap; incentive contract; moral hazard; loss aversion; Nash bargaining solution; C71; D82; J33 | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 47633 |
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