Unternehmenskrisen als Anlass und Motiv für die Reform betrieblicher Partizipationsstrukturen?
Artikel
Kranz, Olaf und Steger, Thomas (2010) Unternehmenskrisen als Anlass und Motiv für die Reform betrieblicher Partizipationsstrukturen? Zeitschrift für Personalforschung 24 (4), S. 363-385.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Zeitschrift für Personalforschung | ||||
| Verlag | Rainer Hampp Verlag | ||||
| Band | 24 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels | 4 | ||||
| Seitenbereich | S. 363-385 | ||||
| Datum | 2010 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 04 Dez 2013 12:11 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | participative structures, company crisis, case studies, system theory, SME | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Nein | ||||
| Dokumenten-ID | 29141 |
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