The power of participation? Power relations and processes in employee-owned companies
Artikel
Steger, Thomas und Hartz, Ronald (2008) The power of participation? Power relations and processes in employee-owned companies. Zeitschrift für Personalforschung 22 (2), S. 152-170.Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Zeitschrift für Personalforschung |
| Verlag | Rainer Hampp Verlag |
| Band | 22 |
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels | 2 |
| Seitenbereich | S. 152-170 |
| Datum | 2008 |
| Veröffentlichungsdatum | 04 Dez 2013 11:59 |
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) |
| Stichwörter / Keywords | Employee Ownership, Employee-owned Company, Power, Small and Medium-sized Enterprises, Company Crisis, East Germany |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Nein |
| Dokumenten-ID | 29143 |
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