Go to content
UR Home

Crowdsourcing als Rekrutierungsstrategie im asynchronen Remote-Usability-Test

Meier, Florian (2012) Crowdsourcing als Rekrutierungsstrategie im asynchronen Remote-Usability-Test. Information - Wissenschaft und Praxis : IW 63 (5), pp. 308-313.

Full text not available from this repository.

at publisher (via DOI)

Export bibliographical data

Item type:Article
Institutions:Languages and Literatures > Institut für Information und Medien, Sprache und Kultur (I:IMSK) > Lehrstuhl für Informationswissenschaft
Identification Number:
Dewey Decimal Classification:000 Computer science, information & general works > 004 Computer science
Refereed:Yes, this version has been refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:34035
Owner only: item control page
  1. Homepage UR

University Library

Publication Server


Publishing: oa@ur.de

Dissertations: dissertationen@ur.de

Research data: daten@ur.de

Contact persons