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Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf

Nürnberger, Ruth (2018) Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf. PhD, Universität Regensburg.

[img]License: Creative Commons Attribution No Derivatives 4.0
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Date of publication of this fulltext: 01 Aug 2018 08:07

Abstract (German)

Die vorliegende Arbeit untersucht aus einer Multiakteursperspektive, welche Intermediäre und Dienstleistungen im Rahmen der Employability-Entwicklung von Hochschulabsolventen in Deutschland existieren, welche Rolle und Funktion diese einnehmen bzw. welches Selbstverständnis diese haben. Es erfolgt eine Systematisierung unterschiedlicher Intermediärstypen. Basierend auf den Ergebnissen einer ...

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Translation of the abstract (English)

The present study examines from a multi-actor perspective which intermediaries and services relevant to the development of employability of graduates exist. The study focuses of the role and function as well as the self-conception of intermediaries in Germany. The aim is a systematization of different types of intermediaries. Therefore, seven types of intermediaries are identified. These ...

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Item type:Thesis of the University of Regensburg (PhD)
Date:1 August 2018
Referee:Prof. Dr. Thomas Steger
Date of exam:11 July 2018
Institutions:Business, Economics and Information Systems > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Keywords:Intermediäre, Career Services, Hochschulabsolventen, Employability
Dewey Decimal Classification:300 Social sciences > 300 Social sciences
300 Social sciences > 330 Economics
Status:Published
Refereed:Yes, this version has been refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:37548
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