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Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf

Nürnberger, Ruth (2018) Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf. Dissertation, Universität Regensburg.

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Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 01 Aug 2018 08:07

Zusammenfassung (Deutsch)

Die vorliegende Arbeit untersucht aus einer Multiakteursperspektive, welche Intermediäre und Dienstleistungen im Rahmen der Employability-Entwicklung von Hochschulabsolventen in Deutschland existieren, welche Rolle und Funktion diese einnehmen bzw. welches Selbstverständnis diese haben. Es erfolgt eine Systematisierung unterschiedlicher Intermediärstypen. Basierend auf den Ergebnissen einer ...

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Übersetzung der Zusammenfassung (Englisch)

The present study examines from a multi-actor perspective which intermediaries and services relevant to the development of employability of graduates exist. The study focuses of the role and function as well as the self-conception of intermediaries in Germany. The aim is a systematization of different types of intermediaries. Therefore, seven types of intermediaries are identified. These ...

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Dokumentenart:Hochschulschrift der Universität Regensburg (Dissertation)
Datum:1 August 2018
Begutachter (Erstgutachter):Prof. Dr. Thomas Steger
Tag der Prüfung:11 Juli 2018
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Stichwörter / Keywords:Intermediäre, Career Services, Hochschulabsolventen, Employability
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 300 Sozialwissenschaften, Soziologie
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden:Ja
Dokumenten-ID:37548
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