Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen als Grundlagen der Corporate Governance
Jürgen, Hans (2003) Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen als Grundlagen der Corporate Governance. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 378, Working Paper.Date of publication of this fulltext: 05 Aug 2009 13:47
Monograph
Involved Institutions
Details
| Item type | Monograph (Working Paper) |
| Journal or Publication Title | Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft |
| Series of the University of Regensburg: | Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft |
|---|---|
| Volume: | 378 |
| Date | 2003 |
| Institutions | Business, Economics and Information Systems |
| Dewey Decimal Classification | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Status | Published |
| Refereed | No, this document will not be refereed |
| Created at the University of Regensburg | Yes |
| Item ID | 4499 |
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