Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen als Grundlagen der Corporate Governance
Monographie
Jürgen, Hans (2003) Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen als Grundlagen der Corporate Governance. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 378, Working Paper.Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Monographie (Working Paper) |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft |
| Schriftenreihe der Universität Regensburg: | Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft |
|---|---|
| Band | 378 |
| Datum | 2003 |
| Veröffentlichungsdatum | 05 Aug 2009 13:47 |
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Nie, das Dokument wird nicht wissenschaftlich begutachtet werden |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| Dokumenten-ID | 4499 |
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