Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers
Artikel
Eppelsheimer, Johann und Möller, Joachim (2019) Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers. Regional Science and Urban Economics 78, S. 103461.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Regional Science and Urban Economics | ||||
| Verlag | Elsevier | ||||
| Ort der Veröffentlichung | AMSTERDAM | ||||
| Band | 78 | ||||
| Seitenbereich | S. 103461 | ||||
| Datum | 2019 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 03 Sep 2021 09:47 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Empirische Makroökonomie und Regionalökonomie (Prof. Dr. Joachim Möller) Wirtschaftswissenschaften > Institut für Immobilienenwirtschaft / IRE|BS > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Empirische Makroökonomie und Regionalökonomie (Prof. Dr. Joachim Möller) | ||||
| Identifikationsnummer |
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| Stichwörter / Keywords | CITIES; EXTERNALITIES; PRODUCTIVITY; EMIGRATION; INEQUALITY; RETURN; Regional concentration of high-skilled workers; Churning; Brain gain; Brain drain; Human capital externalities; Internal migration; Wages | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 48268 |
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