Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen
Richardi, Reinhard (1981) Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen. In: Neues Personalrecht II: arbeitsrechtliche Gesichtspunkte. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung: Materialien, 5. Gesamthochschule, Essen, S. 173-201.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:23
Buchkapitel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Buchkapitel |
| Buchtitel: | Neues Personalrecht II: arbeitsrechtliche Gesichtspunkte |
|---|---|
| Verlag: | Gesamthochschule |
| Ort der Veröffentlichung: | Essen |
| Sonstige Reihe: | Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung: Materialien |
| Band: | 5 |
| Seitenbereich: | S. 173-201 |
| Datum | 1981 |
| Zusätzliche Informationen (Öffentlich) | Auszug unter folgendem Titel erschienen: "Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich" in: Mitteilungen des Hochschulverbandes. Jg. 29, 1981, S. 199-203, ISSN 0437-6315 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 601 |
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