Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen
Buchkapitel
Richardi, Reinhard (1981) Die Bedeutung der Personalstruktur nach dem neuen Hochschulrecht für die Befristung von Arbeitsverhältnissen. In: Neues Personalrecht II: arbeitsrechtliche Gesichtspunkte. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung: Materialien, 5. Gesamthochschule, Essen, S. 173-201.Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Buchkapitel |
| Buchtitel: | Neues Personalrecht II: arbeitsrechtliche Gesichtspunkte |
|---|---|
| Verlag | Gesamthochschule |
| Ort der Veröffentlichung | Essen |
| Sonstige Reihe: | Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung: Materialien |
| Band | 5 |
| Seitenbereich | S. 173-201 |
| Datum | 1981 |
| Veröffentlichungsdatum | 05 Aug 2009 13:23 |
| Zusätzliche Informationen (Öffentlich) | Auszug unter folgendem Titel erschienen: "Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich" in: Mitteilungen des Hochschulverbandes. Jg. 29, 1981, S. 199-203, ISSN 0437-6315 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 601 |
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