Die Bedeutung der Personalstruktur für die Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich
Artikel
Richardi, Reinhard (1981) Die Bedeutung der Personalstruktur für die Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich. Der Betrieb 34, S. 1461-1467.Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Der Betrieb |
| Band | 34 |
| Seitenbereich | S. 1461-1467 |
| Datum | 1981 |
| Veröffentlichungsdatum | 05 Aug 2009 13:23 |
| Zusätzliche Informationen (Öffentlich) | Auszug erschienen unter dem Titel: "Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich" in: Mitteilungen des Hochschulverbandes. Jg. 29, 1981, S.199-203, ISSN 0437-6315 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 626 |
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