Die Bedeutung der Personalstruktur für die Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich
Richardi, Reinhard (1981) Die Bedeutung der Personalstruktur für die Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich. Der Betrieb 34, S. 1461-1467.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:23
Artikel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Der Betrieb |
| Band: | 34 |
|---|---|
| Seitenbereich: | S. 1461-1467 |
| Datum | 1981 |
| Zusätzliche Informationen (Öffentlich) | Auszug erschienen unter dem Titel: "Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich" in: Mitteilungen des Hochschulverbandes. Jg. 29, 1981, S.199-203, ISSN 0437-6315 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 626 |
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