Das Gleichbehandlungsgebot für Teilzeitarbeit und seine Auswirkung auf Entgeltregelungen
Richardi, Reinhard (1992) Das Gleichbehandlungsgebot für Teilzeitarbeit und seine Auswirkung auf Entgeltregelungen. Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht 9, S. 625-631.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:23
Artikel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht |
| Band: | 9 |
|---|---|
| Seitenbereich: | S. 625-631 |
| Datum | 1992 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 655 |
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