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Dynamic wage bargaining if benefits are tied to individual wages
Beissinger, T. (2004) Dynamic wage bargaining if benefits are tied to individual wages. Oxford Economic Papers 56 (3), S. 437-460.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 19 Dez 2024 15:13
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Oxford Economic Papers | ||||
| Verlag: | OXFORD UNIV PRESS | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ort der Veröffentlichung: | OXFORD | ||||
| Band: | 56 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 3 | ||||
| Seitenbereich: | S. 437-460 | ||||
| Datum | 2004 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | EMPLOYMENT; UNIONS; | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 71489 |
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