Dynamic wage bargaining if benefits are tied to individual wages
Artikel
Beissinger, T. (2004) Dynamic wage bargaining if benefits are tied to individual wages. Oxford Economic Papers 56 (3), S. 437-460.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Oxford Economic Papers | ||||
| Verlag | OXFORD UNIV PRESS | ||||
| Ort der Veröffentlichung | OXFORD | ||||
| Band | 56 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels | 3 | ||||
| Seitenbereich | S. 437-460 | ||||
| Datum | 2004 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 19 Dez 2024 15:13 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie | ||||
| Identifikationsnummer |
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| Stichwörter / Keywords | EMPLOYMENT; UNIONS; | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 71489 |
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