Bedingungen für eine Kodifikation des Arbeitsrechts
Richardi, Reinhard (2000) Bedingungen für eine Kodifikation des Arbeitsrechts. In: Behrends, Okko, (ed.) Der Kodifikationsgedanke und das Modell des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Abhandlungen der Akademie der Wissenschaften in Göttingen / Philologisch-Historische Klasse / 3, 236. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S. 175-190.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:23
Buchkapitel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Buchkapitel |
| Buchtitel: | Der Kodifikationsgedanke und das Modell des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) |
|---|---|
| Verlag: | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Ort der Veröffentlichung: | Göttingen |
| Sonstige Reihe: | Abhandlungen der Akademie der Wissenschaften in Göttingen / Philologisch-Historische Klasse / 3 |
| Band: | 236 |
| Seitenbereich: | S. 175-190 |
| Datum | 2000 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Richardi, Reinhard, Dr. jur. |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden | Unbekannt / Keine Angabe |
| Dokumenten-ID | 725 |
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