Direkt zum Inhalt

Glas, Magdalena

Authentic Learning in Organizational Cybersecurity

Glas, Magdalena (2025) Authentic Learning in Organizational Cybersecurity. Dissertation, Universität Regensburg.

Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 10 Sep 2025 10:13
Hochschulschrift der Universität Regensburg
DOI zum Zitieren dieses Dokuments: 10.5283/epub.76941


Zusammenfassung (Englisch)

Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in ...

Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in cyber range exercises can strengthen the organizational cybersecurity workforce. It identifies use cases, instructional design approaches, simulation methods, and evaluation strategies providing resource-efficient solutions to enhance training effectiveness and improve resilience in digital infrastructures.

Übersetzung der Zusammenfassung (Deutsch)

Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese ...

Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese Dissertation untersucht, wie authentisches Lernen in Cyber Ranges zur Stärkung der Cybersicherheitskompetenz in Unternehmen beitragen kann. Sie identifiziert Anwendungsfälle, didaktische Gestaltungsansätze, Simulationsmethoden und Evaluationsstrategien, die Lösungen zur Steigerung der Effektivität von Trainings und zur Verbesserung der Resilienz digitaler Infrastrukturen bieten.


Beteiligte Einrichtungen


Details

DokumentenartHochschulschrift der Universität Regensburg (Dissertation)
Seitenanzahl:155
Datum10 September 2025
Begutachter (Erstgutachter)Prof. Dr. Günther Pernul
Tag der Prüfung2 Juni 2025
InstitutionenWirtschaftswissenschaften > Institut für Wirtschaftsinformatik > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul)
Informatik und Data Science > Fachbereich Wirtschaftsinformatik > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul)
Stichwörter / KeywordsCybersecurity, Cyber Range, Incident Response, Workforce Gap, Authentic Learning, Cybersecurity Training
Dewey-Dezimal-Klassifikation000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 004 Informatik
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
StatusVeröffentlicht
BegutachtetJa, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstandenJa
URN der UB Regensburgurn:nbn:de:bvb:355-epub-769417
Dokumenten-ID76941

Bibliographische Daten exportieren

Nur für Besitzer und Autoren: Kontrollseite des Eintrags

nach oben