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Authentic Learning in Organizational Cybersecurity
Glas, Magdalena
(2025)
Authentic Learning in Organizational Cybersecurity.
Dissertation, Universität Regensburg.
Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 10 Sep 2025 10:13
Hochschulschrift der Universität Regensburg
DOI zum Zitieren dieses Dokuments: 10.5283/epub.76941
Zusammenfassung (Englisch)
Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in ...
Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in cyber range exercises can strengthen the organizational cybersecurity workforce. It identifies use cases, instructional design approaches, simulation methods, and evaluation strategies providing resource-efficient solutions to enhance training effectiveness and improve resilience in digital infrastructures.
Übersetzung der Zusammenfassung (Deutsch)
Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese ...
Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese Dissertation untersucht, wie authentisches Lernen in Cyber Ranges zur Stärkung der Cybersicherheitskompetenz in Unternehmen beitragen kann. Sie identifiziert Anwendungsfälle, didaktische Gestaltungsansätze, Simulationsmethoden und Evaluationsstrategien, die Lösungen zur Steigerung der Effektivität von Trainings und zur Verbesserung der Resilienz digitaler Infrastrukturen bieten.
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Hochschulschrift der Universität Regensburg (Dissertation) |
| Seitenanzahl: | 155 |
|---|---|
| Datum | 10 September 2025 |
| Begutachter (Erstgutachter) | Prof. Dr. Günther Pernul |
| Tag der Prüfung | 2 Juni 2025 |
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Wirtschaftsinformatik > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul) Informatik und Data Science > Fachbereich Wirtschaftsinformatik > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul) |
| Stichwörter / Keywords | Cybersecurity, Cyber Range, Incident Response, Workforce Gap, Authentic Learning, Cybersecurity Training |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 004 Informatik 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| URN der UB Regensburg | urn:nbn:de:bvb:355-epub-769417 |
| Dokumenten-ID | 76941 |
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