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Glas, Magdalena

Authentic Learning in Organizational Cybersecurity

Glas, Magdalena (2025) Authentic Learning in Organizational Cybersecurity. PhD, Universität Regensburg.

Date of publication of this fulltext: 10 Sep 2025 10:13
Thesis of the University of Regensburg
DOI to cite this document: 10.5283/epub.76941


Abstract (English)

Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in ...

Cyberattacks against information systems, leading to data breaches, financial losses, and damage to critical infrastructure, pose significant threats to organizations and society. The global shortage of cybersecurity professionals intensifies these challenges, necessitating innovative methods to enhance skill development within organizations. This dissertation examines how authentic learning in cyber range exercises can strengthen the organizational cybersecurity workforce. It identifies use cases, instructional design approaches, simulation methods, and evaluation strategies providing resource-efficient solutions to enhance training effectiveness and improve resilience in digital infrastructures.

Translation of the abstract (German)

Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese ...

Cyberangriffe auf Informationssysteme, die zum Verlust von Daten, finanziellen Einbußen und Schäden an kritischer Infrastruktur führen, stellen erhebliche Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft dar. Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsfachkräften verschärft diese Herausforderungen und erfordert innovative Methoden zur Förderung der Kompetenzentwicklung in Organisationen. Diese Dissertation untersucht, wie authentisches Lernen in Cyber Ranges zur Stärkung der Cybersicherheitskompetenz in Unternehmen beitragen kann. Sie identifiziert Anwendungsfälle, didaktische Gestaltungsansätze, Simulationsmethoden und Evaluationsstrategien, die Lösungen zur Steigerung der Effektivität von Trainings und zur Verbesserung der Resilienz digitaler Infrastrukturen bieten.


Involved Institutions


Details

Item typeThesis of the University of Regensburg (PhD)
Number of Pages:155
Date10 September 2025
RefereeProf. Dr. Günther Pernul
Date of exam2 June 2025
InstitutionsBusiness, Economics and Information Systems > Institut für Wirtschaftsinformatik > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul)
Informatics and Data Science > Department Information Systems > Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik I - Informationssysteme (Prof. Dr. Günther Pernul)
KeywordsCybersecurity, Cyber Range, Incident Response, Workforce Gap, Authentic Learning, Cybersecurity Training
Dewey Decimal Classification000 Computer science, information & general works > 004 Computer science
300 Social sciences > 330 Economics
StatusPublished
RefereedYes, this version has been refereed
Created at the University of RegensburgYes
URN of the UB Regensburgurn:nbn:de:bvb:355-epub-769417
Item ID76941

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