Intentions for Doing Good Matter for Doing Well: The Negative Effects of Prosocial Incentives
Cassar, Lea und Meier, Stephan (2020) Intentions for Doing Good Matter for Doing Well: The Negative Effects of Prosocial Incentives. The Economic Journal 131 (637), S. 1988-2017.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 29 Feb 2024 12:26
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | The Economic Journal | ||||
| Verlag: | Oxford Univ. Press | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ort der Veröffentlichung: | OXFORD | ||||
| Band: | 131 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 637 | ||||
| Seitenbereich: | S. 1988-2017 | ||||
| Datum | 2020 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsforschung - Prof. Lea Cassar | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | CORPORATE SOCIAL-RESPONSIBILITY; PRIVATE PROVISION; GIFT EXCHANGE; HIDDEN COSTS; RECIPROCITY; FIELD; FAIRNESS; MARKETS; WORK; PAY | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 56084 |
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