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Employment and welfare effects of centralisation in wage setting

Ludsteck, Johannes (2004) Employment and welfare effects of centralisation in wage setting. PhD, Universität Regensburg.

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Date of publication of this fulltext: 15 Mar 2004 15:33

Abstract (English)

The dissertation provides a critical survey of the existing theoretical and empirical literature on centralisation in wage setting and analyses employment and welfare effects of centralisation in theoretical models with heterogenous firms. Furthermore we estimate the impact of centralisation on strike activity using data on OECD countries for the period 1975-2000. The empirical evidence reviewed ...

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Translation of the abstract (German)

Die Dissertation bietet einen kritischen Überblick zur theoretischen und empirischen Literatur über Zentralisierung von Lohnverhandlungen und analysiert Beschäftigungs- und Wohlfahrts-Effekte von Zentralisierung in theoretischen Modellen mit heterogenen Firmen. Darüber hinaus wird der Einfluss von Zentralisierung auf die Streik-Aktivität mit einem OECD-Datensatz für den Zeitraum 1975-2000 ...

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Item type:Thesis of the University of Regensburg (PhD)
Date:14 March 2004
Referee:Joachim (Prof. Dr.) Möller
Date of exam:25 February 2004
Institutions:Business, Economics and Information Systems > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Empirische Makroökonomie und Regionalökonomie (Prof. Dr. Joachim Möller)
Business, Economics and Information Systems > Institut für Immobilienenwirtschaft / IRE|BS > Lehrstuhl für Empirische Makroökonomie und Regionalökonomie (Prof. Dr. Joachim Möller)
Classification:
NotationType
J50Journal of Economics Literature Classification
J51Journal of Economics Literature Classification
J52Journal of Economics Literature Classification
J53Journal of Economics Literature Classification
Keywords:Tarifsystem , Tarifverhandlung , Tarifvertrag , Tariflohn , Tarifgebundenheit , Tarifkonflikt , Tarifautonomie , Manteltarifvertrag , Zentralisierung , Gewerkschaften , Lohndrift , Arbeitgeberverbände , Centralisation , Wage Setting , Bargaining , Unions , Employer's Associations
Dewey Decimal Classification:300 Social sciences > 330 Economics
Status:Published
Refereed:Yes, this version has been refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:10186
Owner only: item control page

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