Auswirkungen des BVerfG-Urteils zur Juniorprofessur auf die Befristung von Arbeitsverträgen nach dem Hochschulrahmengesetz
Kortstock, Ulf (2004) Auswirkungen des BVerfG-Urteils zur Juniorprofessur auf die Befristung von Arbeitsverträgen nach dem Hochschulrahmengesetz. ZTR: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes 18, S. 558-563.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:25
Artikel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | ZTR: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes |
| Band: | 18 |
|---|---|
| Seitenbereich: | S. 558-563 |
| Datum | 2004 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung (Prof. Dr. jur. Reinhard Richardi) |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Nie, das Dokument wird nicht wissenschaftlich begutachtet werden |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| Dokumenten-ID | 1074 |
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