Thomas, Alexander

Wirkungen unterschiedlicher Orientierungssysteme im Management von Ost-West-Unternehmen

Thomas, Alexander (1990) Wirkungen unterschiedlicher Orientierungssysteme im Management von Ost-West-Unternehmen. In: Wedenskij, J. W., (ed.) Kongreßbericht zur Arbeits- und Organisationspsychologie, Bd. 2. Akademie der Wissenschaften der UdSSR, Rostov/Don.

Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 25 Jan 2011 08:20
Buchkapitel

Beteiligte Einrichtungen

Humanwissenschaften > Institut für Psychologie > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Prof. Dr. Alexander Thomas
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Details

Dokumentenart	Buchkapitel
Buchtitel:	Kongreßbericht zur Arbeits- und Organisationspsychologie, Bd. 2
Verlag:	Akademie der Wissenschaften der UdSSR
Ort der Veröffentlichung:	Rostov/Don
Datum	1990
Institutionen	Humanwissenschaften > Institut für Psychologie > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Prof. Dr. Alexander Thomas
Dewey-Dezimal-Klassifikation	100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie
Status	Veröffentlicht
Begutachtet	Unbekannt / Keine Angabe
An der Universität Regensburg entstanden	Unbekannt / Keine Angabe
Dokumenten-ID	19178

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