Hauptmann-Lang-Steger_Individuen und Kollektive in Organisationen in Zeiten des Web 20 | Download ( PDF | 88kB) |
Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0
Hauptmann, Stefan, Lang, Rainhart und Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha und Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, S. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 08 Okt 2012 11:41
Buchkapitel
Zusammenfassung
Web 2.0 ist zurzeit in aller Munde. Ungefähr seit der Jahrtausendwende halten unter diesem Label eine Vielzahl neuer Software-Anwendungen zur computervermittelten Kommunikation (sog. Social Media) Einzug in unseren Alltag. Diese zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie zwar technische Elemente der E-Mail-Kommunikation beinhalten, darüber hinaus allerdings auch zahlreiche weitere Formen ...
Web 2.0 ist zurzeit in aller Munde. Ungefähr seit der Jahrtausendwende halten unter diesem Label eine Vielzahl neuer Software-Anwendungen zur computervermittelten Kommunikation (sog. Social Media) Einzug in unseren Alltag. Diese zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie zwar technische Elemente der E-Mail-Kommunikation beinhalten, darüber hinaus allerdings auch zahlreiche weitere Formen bereitstellen, die den Kommunikationskontext erheblich erweitern. Dem Marktforschungsunternehmen Gartner Consulting zufolge wird sich die Kommunikation auch innerhalb von Organisationen in den nächsten Jahren klar von der E-Mail hin zu den Social Media verlagern.
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Buchkapitel |
| ISBN | 978-3-8349-4516-7 |
| Buchtitel: | Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz |
|---|---|
| Verlag: | Gabler |
| Ort der Veröffentlichung: | Wiesbaden |
| Seitenbereich: | S. 15-34 |
| Datum | 2012 |
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) |
| Stichwörter / Keywords | digital natives; web 2.0; social media; HRM; Personalmanagement |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| URN der UB Regensburg | urn:nbn:de:bvb:355-epub-260047 |
| Dokumenten-ID | 26004 |
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