Hauptmann-Lang-Steger_Individuen und Kollektive in Organisationen in Zeiten des Web 20 | Download ( PDF | 88kB) |
Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0
Hauptmann, Stefan, Lang, Rainhart and Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha and Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, pp. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.Date of publication of this fulltext: 08 Oct 2012 11:41
Book section
Abstract
Web 2.0 ist zurzeit in aller Munde. Ungefähr seit der Jahrtausendwende halten unter diesem Label eine Vielzahl neuer Software-Anwendungen zur computervermittelten Kommunikation (sog. Social Media) Einzug in unseren Alltag. Diese zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie zwar technische Elemente der E-Mail-Kommunikation beinhalten, darüber hinaus allerdings auch zahlreiche weitere Formen ...
Web 2.0 ist zurzeit in aller Munde. Ungefähr seit der Jahrtausendwende halten unter diesem Label eine Vielzahl neuer Software-Anwendungen zur computervermittelten Kommunikation (sog. Social Media) Einzug in unseren Alltag. Diese zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie zwar technische Elemente der E-Mail-Kommunikation beinhalten, darüber hinaus allerdings auch zahlreiche weitere Formen bereitstellen, die den Kommunikationskontext erheblich erweitern. Dem Marktforschungsunternehmen Gartner Consulting zufolge wird sich die Kommunikation auch innerhalb von Organisationen in den nächsten Jahren klar von der E-Mail hin zu den Social Media verlagern.
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Involved Institutions
Details
| Item type | Book section |
| ISBN | 978-3-8349-4516-7 |
| Title of Book: | Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz |
|---|---|
| Publisher: | Gabler |
| Place of Publication: | Wiesbaden |
| Page Range: | pp. 15-34 |
| Date | 2012 |
| Institutions | Business, Economics and Information Systems > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) |
| Keywords | digital natives; web 2.0; social media; HRM; Personalmanagement |
| Dewey Decimal Classification | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Status | Published |
| Refereed | Yes, this version has been refereed |
| Created at the University of Regensburg | Yes |
| URN of the UB Regensburg | urn:nbn:de:bvb:355-epub-260047 |
| Item ID | 26004 |
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