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Personalmanagement in Osteuropa – ein institutionensoziologisches Erklärungsmodell

Lang, Rainhart, Steger, Thomas und Weik, Elke (1998) Personalmanagement in Osteuropa – ein institutionensoziologisches Erklärungsmodell. Journal of Cross-Cultural Competence & Management 1, S. 203-239.

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Dokumentenart:Artikel
Datum:1998
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden:Nein
Eingebracht am:04 Dez 2013 11:37
Zuletzt geändert:25 Mai 2018 13:04
Dokumenten-ID:29147
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