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Context, enactment and contribution of employee voice in the boardroom: Evidence from large German companies

Steger, Thomas (2011) Context, enactment and contribution of employee voice in the boardroom: Evidence from large German companies. International Journal of Business Governance and Ethics 6 (2), S. 111-134.

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Zusammenfassung

Corporate governance literature to date has tended to neglect employees and their impact, particularly at the level of company boards. Moreover, most research relating to boards has adopted a 'black box' approach and a distinctively quantitative methodology. Given these deficits, this paper aims to provide a comprehensive picture of employee voice in major German company boardrooms based on a ...

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Dokumentenart:Artikel
Datum:2011
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Identifikationsnummer:
WertTyp
10.1504/IJBGE.2011.039965DOI
Stichwörter / Keywords:employee codetermination, employee voice, supervisory boards, Germany, conflict resolution, large firms, corporate governance, company boardrooms, power structures, information handling, consensus
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden:Ja
Eingebracht am:04 Dez 2013 11:26
Zuletzt geändert:25 Mai 2018 13:04
Dokumenten-ID:29149
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