The odyssey of management knowledge to transforming societies: A critical review of a theoretical alternative
Lang, Rainhart und Steger, Thomas (2002) The odyssey of management knowledge to transforming societies: A critical review of a theoretical alternative. Human Resource Development International 5 (3), S. 279-294.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 04 Dez 2013 11:24
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Human Resource Development International | ||||
| Verlag: | Taylor & Francis | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Band: | 5 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 3 | ||||
| Seitenbereich: | S. 279-294 | ||||
| Datum | 2002 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | Management Knowledge, Know-HOW Transfer, Central And East European Countries, Institutional Theory, Inconsistency | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Nein | ||||
| Dokumenten-ID | 29150 |
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