The impact of the Global Financial Crisis on employee participation – Two German case studies
Artikel
Kranz, Olaf und Steger, Thomas (2013) The impact of the Global Financial Crisis on employee participation – Two German case studies. International Journal of Manpower 34 (3), S. 252-270.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | International Journal of Manpower | ||||
| Verlag | EMERALD GROUP PUBLISHING LIMITED | ||||
| Ort der Veröffentlichung | BINGLEY | ||||
| Band | 34 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels | 3 | ||||
| Seitenbereich | S. 252-270 | ||||
| Datum | 2013 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 10 Dez 2013 11:54 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) | ||||
| Identifikationsnummer |
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| Stichwörter / Keywords | INDUSTRIAL-RELATIONS; ENACTED SENSEMAKING; ORGANIZATIONS; MANAGEMENT; REPRESENTATION; CONSEQUENCES; PERSPECTIVE; WORKPLACE; DISASTER; Corporate crisis; Employees participation; Case studies; Sensemaking; Social system theory | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 650 Management | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 29151 |
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