Optimal Incentive Contracts for Knowledge Workers

Artikel

Roider, Andreas, Englmaier, Florian und Mühlheusser, Gerd (2014) Optimal Incentive Contracts for Knowledge Workers. European Economic Review. (Eingereicht)

DOI zum Zitieren dieses Dokuments: 10.5283/epub.29311

• Beteiligte Einrichtungen
• Details
• Verfügbare Versionen dieses Eintrags
• Bibliographische Daten exportieren

---

---

Beteiligte Einrichtungen

• Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Mikroökonomik (Prof. Dr. Andreas Roider)

  Browse Publikationen

---

Details

Dokumentenart	Artikel
Titel eines Journals oder einer Zeitschrift	European Economic Review
Verlag	Elsevier
Datum	2014
Veröffentlichungsdatum	15 Jan 2014 09:33
Institutionen	Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Mikroökonomik (Prof. Dr. Andreas Roider)
Stichwörter / Keywords	knowledge workers, moral hazard, limited commitment, ex-post outside option
Dewey-Dezimal-Klassifikation	300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status	Eingereicht
Begutachtet	Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden	Zum Teil
Dokumenten-ID	29311

Verfügbare Versionen dieses Eintrags

• Optimal Incentive Contracts for Knowledge Workers. (Eingebracht am 15 Jan 2014 09:33) [Gegenwärtig angezeigt]
  • Optimal Incentive Contracts for Knowledge Workers. (Eingebracht am 25 Mrz 2014 08:20)
    • Optimal Incentive Contracts for Knowledge Workers. (Eingebracht am 24 Mrz 2014 12:31)

Bibliographische Daten exportieren

ASCII CitationAtomBibTeXData Cite XMLDataCite XML OAIDublin CoreDublin Core (LZV)EndNoteHTML CitationJSONJSON LDMETSMODSOPENAIREOpenAPCRDF+N-TriplesRDF+N3RDF+XMLReferReference ManagerSimple MetadataXMLopenCostxMetaDissPlus

---