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Job Recruitment and Vacany Durations in Germany

URN zum Zitieren dieses Dokuments: urn:nbn:de:bvb:355-epub-299141

Davis, Steven J., Röttger, Christof, Warning, Anja und Weber, Enzo (2014) Job Recruitment and Vacany Durations in Germany. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 481, Working Paper, Regensburg.

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Zusammenfassung

We develop new evidence on job recruitments and vacancy durations using a rich source of data on individual hires. Our core data set contains 55,000 recruitments into vacant job positions for stratified random samples of German employers from 2000 to 2010. We have information about the employer, the job position and the newly hired worker for all recruitments – including firm size, occupation, ...

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Dokumentenart:Monographie (Working Paper)
Schriftenreihe der Universität Regensburg:Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft
Datum:Juni 2014
Institutionen:Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie
Identifikationsnummer:
WertTyp
Nicht ausgewähltRePEc Handle
Klassifikation:
NotationArt
J23Journal of Economics Literature Classification
J63Journal of Economics Literature Classification
Stichwörter / Keywords:Recruitment, Vacancy, Duration, Germany
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Nie, das Dokument wird nicht wissenschaftlich begutachtet werden
An der Universität Regensburg entstanden:Zum Teil
Eingebracht am:16 Jun 2014 12:08
Zuletzt geändert:02 Jun 2018 13:24
Dokumenten-ID:29914
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