Klier, Julia, Klier, Mathias, Rebhan, Volker und Thiel, Lea (2015) Can Social Media Help to Alleviate Skilled Worker Shortage? First Insights from the German Federal Employment Agency. In: 12. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, Osnabrück.
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Zusammenfassung
Due to a growing skilled worker shortage ever more companies are looking for new and innovative ways of recruiting talent. While first companies have started using social media for recruiting, there is still a lack of research on this topic, in particular on the use of social media for active sourcing. Therefore, this paper in-vestigates, based on a case study at the German Federal Employment ...
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| Dokumentenart: | Konferenz- oder Workshop-Beitrag (Paper) |
|---|---|
| Datum: | 2015 |
| Institutionen: | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften > Institut für Wirtschaftsinformatik > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Professur für Wirtschaftsinformatik - Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung (Prof. Dr. Mathias Klier) |
| Stichwörter / Keywords: | Social Media, Active Sourcing, Skilled Worker Shortage, Case Study Research, Federal Employment Agency |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation: | 000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 004 Informatik 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status: | Veröffentlicht |
| Begutachtet: | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden: | Ja |
| Eingebracht am: | 07 Jan 2015 09:43 |
| Zuletzt geändert: | 25 Mai 2018 13:19 |
| Dokumenten-ID: | 31083 |
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