Startseite UR

Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen – Eingeschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit

Edenharter, Andrea (2014) Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen – Eingeschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (24), S. 1378-1381.

Im Publikationsserver gibt es leider keinen Volltext zu diesem Eintrag.

Andere URL zum Volltext: https://beck-online.beck.de/?vpath=bibdata/zeits/nza/2014/cont/nza.2014.1378.1.htm&pos=0&lasthit=true&hlwords=edenharter%C3%90+edenharter+#xhlhit


Bibliographische Daten exportieren



Dokumentenart:Artikel
Datum:2014
Institutionen:Rechtswissenschaften > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack)
Stichwörter / Keywords:Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften Kirchliche Arbeitsverhältnisse Loyalitätsobliegenheiten
Dewey-Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Status:Veröffentlicht
Begutachtet:Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden:Ja
Eingebracht am:14 Jan 2015 06:25
Zuletzt geändert:14 Jan 2015 06:25
Dokumenten-ID:31217
Nur für Besitzer und Autoren: Kontrollseite des Eintrags
  1. Universität

Universitätsbibliothek

Publikationsserver

Kontakt:

Publizieren: oa@ur.de

Dissertationen: dissertationen@ur.de

Forschungsdaten: daten@ur.de

Ansprechpartner