Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen – Eingeschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit
Edenharter, Andrea (2014) Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen – Eingeschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (24), S. 1378-1381.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 14 Jan 2015 06:25
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Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |
| Verlag: | C.H. Beck |
|---|---|
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 24 |
| Seitenbereich: | S. 1378-1381 |
| Datum | 2014 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack) |
| Stichwörter / Keywords | Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften Kirchliche Arbeitsverhältnisse Loyalitätsobliegenheiten |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| Dokumenten-ID | 31217 |
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