Tradition trifft Moderne: Ausgestaltung der Social Media-Nutzung in kirchlichen Arbeitsverhältnissen
Edenharter, Andrea
(2017)
Tradition trifft Moderne: Ausgestaltung der Social Media-Nutzung in kirchlichen Arbeitsverhältnissen.
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) (20), S. 1300-1307.
Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 03 Nov 2017 08:37
Artikel
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel |
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) |
| Verlag: | Verlag C.H. Beck |
|---|---|
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels: | 20 |
| Seitenbereich: | S. 1300-1307 |
| Datum | 2017 |
| Institutionen | Rechtswissenschaften > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack) |
| Stichwörter / Keywords | Kirchliches Arbeitsrecht; Loyalitätsobliegenheiten; Social Media |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| Dokumenten-ID | 36284 |
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