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Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht

Edenharter, Andrea (2017) Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht. Kirche & Recht (KuR) (1), pp. 1-25.

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Item type:Article
Date:2017
Institutions:Law > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack)
Keywords:Kirchliches Arbeitsrecht in Deutschland und England; Loyalitätsobliegenheiten; Rechtsvergleich
Dewey Decimal Classification:300 Social sciences > 340 Law
Status:Published
Refereed:Yes, this version has been refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:36287
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