Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht
Edenharter, Andrea
(2017)
Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht.
Kirche & Recht (KuR) (1), pp. 1-25.
Date of publication of this fulltext: 03 Nov 2017 08:40
Article
Involved Institutions
Details
| Item type | Article |
| Journal or Publication Title | Kirche & Recht (KuR) |
| Publisher: | BWV, Berliner Wissenschafts-Verl. |
|---|---|
| Number of Issue or Book Chapter: | 1 |
| Page Range: | pp. 1-25 |
| Date | 2017 |
| Institutions | Law > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack) |
| Keywords | Kirchliches Arbeitsrecht in Deutschland und England; Loyalitätsobliegenheiten; Rechtsvergleich |
| Dewey Decimal Classification | 300 Social sciences > 340 Law |
| Status | Published |
| Refereed | Yes, this version has been refereed |
| Created at the University of Regensburg | Yes |
| Item ID | 36287 |
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