Edenharter, Andrea

Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht

Edenharter, Andrea

(2017) Does Religion Still Matter? – Loyalitätsobliegenheiten in religiösen Arbeitsverhältnissen in Großbritannien: Ein Spagat zwischen Religionsfreiheit und Antidiskriminierungsrecht. Kirche & Recht (KuR) (1), S. 1-25.

Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 03 Nov 2017 08:40
Artikel

Beteiligte Einrichtungen

Rechtswissenschaften > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack)
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Details

Dokumentenart	Artikel
Titel eines Journals oder einer Zeitschrift	Kirche & Recht (KuR)
Verlag:	BWV, Berliner Wissenschafts-Verl.
Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels:	1
Seitenbereich:	S. 1-25
Datum	2017
Institutionen	Rechtswissenschaften > Öffentliches Recht > Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht (Prof. Dr. jur. Robert Uerpmann-Wittzack)
Stichwörter / Keywords	Kirchliches Arbeitsrecht in Deutschland und England; Loyalitätsobliegenheiten; Rechtsvergleich
Dewey-Dezimal-Klassifikation	300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Status	Veröffentlicht
Begutachtet	Ja, diese Version wurde begutachtet
An der Universität Regensburg entstanden	Ja
Dokumenten-ID	36287

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