The Strategic Relevance of HRM and its Activities in Times of Digital Transformation: A Mixed-Methods Study in Germany

Schmid, Yvonne

und Pscherer, Frederik (2020) The Strategic Relevance of HRM and its Activities in Times of Digital Transformation: A Mixed-Methods Study in Germany. Working Paper. (Unveröffentlicht)

Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 29 Okt 2020 10:05
Monographie

Beteiligte Einrichtungen

Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement (Prof. Dr. Michael Dowling)
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Details

Dokumentenart	Monographie (Working Paper)
Datum	2020
Institutionen	Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement (Prof. Dr. Michael Dowling)
Dewey-Dezimal-Klassifikation	300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status	Unveröffentlicht
Begutachtet	Unbekannt / Keine Angabe
An der Universität Regensburg entstanden	Ja
Dokumenten-ID	44003

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