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Müller, Marvin M., Böhm, Kim Leonardo and Renz, Erich
(2023)
Pay or nudge employees into change? A theoretical and experimental investigation of the effect of nudging for organizational change.
Managerial and Decision Economics.
Renz, Erich
, Müller, Marvin M. and Böhm, Kim Leonardo
(2023)
When nudges promote neutral behavior: an experimental study of managerial decisions under risk and uncertainty.
Journal of Business Economics 93, pp. 1309-1354.
Städter, Silvio
, Roider, Andreas
, Helm, Roland
and Dowling, Michael
(2022)
Differences in team performance: Gender versus ability.
Social Science Quarterly 103 (4), pp. 926-933.
Schmid, Yvonne
(2021)
How Technologies Will Change the Workplace of the Future.
PhD, Universität Regensburg.
and Schmid, Yvonne
(2021)
From Russia with Bravado: The Entry of Mere into Germany’s Hyper-Competitive Food Market.
[Case]
Fulltext not available.
and Pscherer, Fred
(2021)
Digital Transformation Affecting Human Resource Activities: A Mixed-Methods Approach.
In: 5th International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET 2021), 27.-29.08.2021, Paris.
(In Press)
Fulltext not available.
Eggers, Julia, Neuburger, Rahild, Schmid, Yvonne
and Till, Verena
(2021)
Wanted! Daniel:a Düsentrieb - MINT oder nicht MINT? Das ist hier die Frage.
Discussion Paper, München.
Beißinger, Jonathan, Ott, Fabian and Schmid, Yvonne
(2021)
Marktpotenziale von UV-C-Luftreinigern während und nach der Pandemie – eine empirische Marktstudie.
Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 497,
Working Paper, Regensburg.
Eggers, Julia, Harlander, Magnus, Neuburger, Rahild, Schmid, Yvonne
and Till, Verena
(2021)
Corona und Karrieren – Push oder Rückzug für Frauen?
Discussion Paper, München.
and Brem, Alexander
(2021)
Constraint-Based Thinking: A Structured Approach for Developing Frugal Innovations.
IEEE Transactions on Engineering Management 68 (3), pp. 739-751.
Fulltext not available.
Schmid, Yvonne
and Dowling, Michael
(2020)
New work: New motivation? A comprehensive literature review on the impact of workplace technologies.
Management Review Quarterly.
(2020)
Digitales Lehrkonzept Technologiemanagement.
In: Tag der digitalen Lehre, 28.09. -30.09.2020, Regensburg.
Fulltext not available.
Bayer, Stephan, Böhm, Jürgen, Ebner, Rebecca, Heinemann, Sibylle, Holfelder, Wieland, Köhl, Simon, Lange, Thomas, Neuburger, Rahild, Riedmann de Trinidad, Gabriele, Rost, Guido, Sattelberger, Thomas, Schmid, Wolfgang and Schmid, Yvonne
(2020)
Corona und digitale Bildung.
Fiedler, Marina, Gänsler, Ursula, Gebhardt, Birgit, Neuburger, Rahild, Riedmann de Trinidad, Gabriele, Schack, Axel, Schmid, Yvonne
, Skuin, Andreas, Vahle, Ariane and Welles, Claus
(2020)
Kompetenzentwicklung für und in der digitalen Arbeitswelt.
Discussion Paper, München.
and Auburger, Julia
(2020)
Implementing Workplace Technologies – a Motivation-Oriented Approach.
In: Ahram, Tareq and Taiar, Redha and Colson, Serge and Choplin, Arnaud, (eds.)
Human Interaction and Emerging Technologies: Proceedings of the 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2019), August 22-24, 2019, Nice, France.
Advances in Intelligent Systems and Computing, 1018.
Springer International Publishing, Cham, pp. 53-58.
ISBN 978-3-030-25628-9 (print), 978-3-030-25629-6 (online).
Fulltext not available.
and Pscherer, Frederik
(2020)
The Strategic Relevance of HRM and its Activities in Times of Digital Transformation: A Mixed-Methods Study in Germany.
Working Paper.
(Unpublished)
Fulltext not available.
(2020)
Thriving Green: Spirulina to Reduce Malnutrition: Case & Complementing Teaching Note.
Strategisches Management.
[Case]
Fulltext not available.
(2020)
Workplace Design as a Strategic Resource—A Qualitative Study.
International Journal of Strategic Management 20 (1), pp. 21-40.
Fulltext not available.
Beuker, Ralf
(2019)
Design Thinking als wertschöpfender Faktor im Rahmen von Innovationsprozessen: Untersuchung am Beispiel der Firma Braun.
PhD, Universität Regensburg.
Plank, Josef
(2019)
The Impact of Innovation Policy on Firm Behavior: An Empirical Analysis of the Energy Sector.
PhD, Universität Regensburg.
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Masters, Universität Regensburg.
Fulltext not available.
(2011)
Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Hüsig, Stefan and Kohn, Stefan
(2009)
Computer Aided Innovation – State of the Art from a New Product Development Perspective.
Computers in Industry 60 (8), pp. 551-562.
Sturm, Andreas
(2007)
Auswirkungen von Medikamentengenehmigungen auf die Bewertung von Biotech- und Pharmaunternehmen: Eine Ereignisstudie. Eine empirische Untersuchung.
PhD, Universität Regensburg.
Kuhn, Jürgen
(2004)
Kommerzielle Nutzung mobiler Anwendungen - Ergebnisse der Delphi-Studie "Mobile Business".
PhD, Universität Regensburg.
Kollmer, Holger
(2003)
Lizenzierungsstrategien junger Technologieunternehmen. Eine empirische Untersuchung am Beispiel der Biotechnologie.
PhD, Universität Regensburg.
Remus, Ulrich
(2002)
Prozessorientiertes Wissensmanagement. Konzepte und Modellierung.
PhD, Universität Regensburg.
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