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Zur Vorteilhaftigkeit lohnsubstituierender Direktzusagen aus Arbeitnehmer- und Anteilseignersicht

Drukarczyk, Jochen, Ebinger, Gerhard and Schüler, Andreas (2004) Zur Vorteilhaftigkeit lohnsubstituierender Direktzusagen aus Arbeitnehmer- und Anteilseignersicht. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 399, Working Paper, Universität Regensburg.

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Date of publication of this fulltext: 16 Feb 2005 13:47

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Abstract

Mit dem Altersvermögensgesetz (AvmG) hat der Gesetzgeber Anstöße zum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung der privaten und betrieblichen Altersversorgung gegeben. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der betrieblichen Altersversorgung. Teil 2 betrachtet die lohnsubstituierende Direktzusage aus der Sicht eines Arbeitnehmers. Teil 3 nimmt den Blickwinkel der Eigentümer desUnternehmens ein. Teil 4 zeigt ...

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Item type:Monograph (Working Paper)
Series of the University of Regensburg:Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft
Date:2004
Institutions:Business, Economics and Information Systems > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Finanzierung (Prof. Dr. Dr. h. c. Jochen Drukarczyk)
Identification Number:
ValueType
urn:nbn:de:bvb:355-opus-4374URN
RePEc:bay:rdwiwi:437RePEc Handle
Keywords:Betriebliche Ruhegeldverpflichtung
Dewey Decimal Classification:300 Social sciences > 330 Economics
Status:Published
Refereed:No, this document will not be refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:4514
Owner only: item control page

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