Does online search improve the match quality of new hires?
Artikel
Gürtzgen, Nicole, Lochner, Benjamin, Pohlan, Laura und van den Berg, Gerard J. (2021) Does online search improve the match quality of new hires? Labour Economics 70, S. 101981.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Labour Economics | ||||
| Verlag | Elsevier | ||||
| Ort der Veröffentlichung | AMSTERDAM | ||||
| Band | 70 | ||||
| Seitenbereich | S. 101981 | ||||
| Datum | 2021 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 29 Feb 2024 12:26 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Arbeitsmarktforschung (Professor Dr. Nicole Gürtzgen) | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | JOB; Matching; Internet; Informational friction; Recruiting channel; vacancy; wage; job duration | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 56201 |
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