Recruiting intensity and hiring practices: Cross-sectional and time-series evidence
Lochner, Benjamin, Merkl, Christian, Stüber, Heiko und Gürtzgen, Nicole (2021) Recruiting intensity and hiring practices: Cross-sectional and time-series evidence. Labour Economics 68, S. 101939.Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 29 Feb 2024 12:27
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Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Labour Economics | ||||
| Verlag: | Elsevier | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ort der Veröffentlichung: | AMSTERDAM | ||||
| Band: | 68 | ||||
| Seitenbereich: | S. 101939 | ||||
| Datum | 2021 | ||||
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie > Lehrstuhl für Arbeitsmarktforschung (Professor Dr. Nicole Gürtzgen) | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | SEARCH; Recruiting intensity; Vacancies; Labor selection; Administrative data; Survey data | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 56278 |
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