Graf, Andrea und Harland, L. (2004) Expatriate Selection: Evaluating the Convergent and Predictive Validity of Five Measures of Interpersonal and Intercultural Competence. Journal of leadership & organizational studies 11 (2), S. 46-62.
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| Dokumentenart: | Artikel |
|---|---|
| Datum: | 2004 |
| Institutionen: | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Andrea Graf) |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status: | Veröffentlicht |
| Begutachtet: | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden: | Nein |
| Eingebracht am: | 12 Feb 2009 12:02 |
| Zuletzt geändert: | 24 Mai 2018 10:11 |
| Dokumenten-ID: | 5789 |
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