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2011

Stiglbauer, Markus (2011) Bedeutung und Attraktivität der Erklärung zur Unternehmensführung: Gestaltungsregeln und Umsetzungsmöglichkeiten in börsennotierten Gesellschaften. Zeitschrift für Corporate Governance 6 (3), pp. 105-109. Fulltext not available.

Arnsfeld, Torsten and Stiglbauer, Markus (2011) Corporate Governance Ratings. Das Wirtschaftsstudium: wisu 40 (3), pp. 354-359. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2011) Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector. In: The Second Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, 02.02.-04.02.2011, Sumy, Ukraine. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2011) Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector. Corporate Ownership & Control 8 (2), pp. 30-36. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2011) Impact of capital and ownership structure on corporate governance and performance: Evidence from an insider system. Problems and Perspectives in Management 9 (1), pp. 16-23. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2011) Machtdistanz und Kultur. Das Wirtschaftsstudium: wisu 40 (8/9), pp. 1091-1096. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus and Stiglbauer, Katrin (2011) Mit Facebook zu neuen Mitarbeitern. IO Management 80 (7/8), pp. 18-21. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2011) The German banking system: Structure, business operations, supervision and recent governance developments. In: Kostyuk, Alexander and Chambers, Clare, (eds.) Euro-Asian perspectives of banking systems development. Virtus Interpress, Sumy. (In Press) Fulltext not available.

Stiglbauer, Katrin (2011) Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen: Eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen. Gabler Verlag, Wiesbaden. ISBN 978-3-8349-2456-8. Fulltext not available.

2010

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2010) Branchenspezifische Compliance-Erklärung zum DCGK und Transparenz der Corporate-Governance-Berichterstattung. Zeitschrift für Corporate Governance 5 (1), pp. 17-25. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis. Banks and Bank Systems 5 (3), pp. 33-42. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis. In: The First Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, 27.05.-02.06.2010, Sumy, Ukraine. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance Berichterstattung als Instrument wertorientierter Unternehmensführung: Empirische Erkenntnisse für den deutschen Kapitalmarkt. Zeitschrift für Management 5 (4), pp. 359-384. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance Berichterstattung und Unternehmenserfolg: Eine empirische Untersuchung für den deutschen Aktienmarkt. Gabler Verlag, Wiesbaden. ISBN 978-3-8349-2126-0. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance: Führung und Kontrolle im Insider System. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-704-6. Fulltext not available.

Haller, Axel and Stiglbauer, Markus (2010) Die Vorteile richtig kommunizierter Unternehmensführung. IO Management 79 (9), pp. 13-16. Fulltext not available.

Stiglbauer, Katrin and Stiglbauer, Markus (2010) Grundlagen der Organisation. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-650-6. Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Kommunizierte Compliance zum Deutschen Corporate Governance Kodex - Differenzierungspotenzial im Rahmen der Corporate Governance Berichterstattung? Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance 5 (1), pp. 33-40. Fulltext not available.

Stiglbauer, Katrin and Stiglbauer, Markus (2010) Organisation: Konfiguration und Wandel in internationalen Unternehmen. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-651-3. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2010) Strategien zur Optimierung elektronischer Verhandlungsführung - Empirische Befunde zur Rolle von Vertrauen in der Verhandlungskommunikation. Working Paper. (Submitted) Fulltext not available.

Stiglbauer, Markus (2010) Transparency & disclosure on corporate governance as a key factor of companies’ success: a simultaneous equations analysis for Germany. Problems and Perspectives in Management 8 (1), pp. 161-173. Fulltext not available.

2009

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) Der erste Eindruck zählt!? – Eine empirische Untersuchung von Ankereffekten bei der Vertrauensbildung in elektronischen Verhandlungen. Zeitschrift für Management 4 (4), pp. 327-345. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) First Impression In E-Negotiation Counts?! - An Empirical Study on Anchoring Effects and Trust Building. In: International Conference on Group Decision and Negotiation, Proceedings of GDN 2009. , pp. 71-72. ISBN 978-0-981-2745-0-8. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Board size and firm operating performance: Evidence from Germany. Corporate Board: Role, Duties & Composition 5 (1), pp. 37-46. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Das Wiesersche Gesetz. Das Wirtschaftsstudium: wisu 38 (1), pp. 69-73. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) Input-/Output-Analyse des Vertrauensmechanismus zur Bewältigung elektronischer Verhandlungsprozesse. Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 38 (3), pp. 114-118. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Mertesacker, Marion (2009) Intercultural Training: Six measures assessing training needs. Journal of European Industrial Training 33 (6), pp. 539-558. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Mertesacker, Marion (2009) Interkulturelle Kompetenz als globaler Erfolgsfaktor: Eine explorative und konfirmatorische Evaluation von sechs Fragebogeninstrumenten für die internationale Personalauswahl. Zeitschrift für Management. (In Press) Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Keynessche Liquiditätspräferenztheorie. Das Wirtschaftsstudium: wisu 38 (12), pp. 1582-1585. Fulltext not available.

Kupka, Bernd, Everett, A, Atkins, S, Mertesacker, Marion, Graf, Andrea, Walters, L, Walters, T, Hill, LB, Dodd, C and Bolten, J (2009) The Intercultural Communication Motivation Scale - An Instrument to Assess Motivational Training Needs of Candidates for International Assignments. Human Resource Management 48 (5), pp. 717-744. Fulltext not available.

2008

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Corporate Governance und Erwartungsmanagement: Eine Untersuchung in DAX, TecDAX, MDAX und SDAX. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 60 (6), pp. 598-619. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Das Corporate-Governance-Offenlegungsverhalten deutscher und österreichischer Unternehmen im Prime Market - Erhöhte Transparenzanforderungen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift für Corporate Governance 3 (6), pp. 268-274. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Measuring Corporate Governance in Germany: An Integrated Framework on Compliance and Transparency & Disclosure. Corporate Ownership & Control 6 (2), pp. 456-466. Fulltext not available.

2007

Pesendorfer, Eva, Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2007) Relationship in Electronic Negotiations: Tracking Behaviour Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 77 (12), pp. 1315-1338. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2007) Cross-cultural Training: eine Bestandsaufnahme. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 59 (1), pp. 19-21. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2007) Deutscher Corporate Governance Kodex: Eine Analyse der Qualitätssicherungs- und erweiterten Kommunikationsfunktion. Journal of Management Control 18 (3), pp. 279-300. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2007) Gender-Related Differences in Intercultural Communication. In: Hinner, Michael B., (ed.) The influence of culture in the world of business. Freiberger Beiträge zur interkulturellen und Wirtschaftskommunikation, 4. Lang, Frankfurt am Main, pp. 297-316. ISBN 978-3-631-54972-8; 3-631-54972-5; 0-8204-9864-5. Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine, Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2007) Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships. International Journal of Human Resource Management. (Submitted) Fulltext not available.

Graf, Andrea (2007) Interkulturelles Management. In: Günter, H., (ed.) Wirtschaftslexikon. Pearson, München. (In Press) Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva (2007) Self-fulfilling Prophecy in Electronic Negotiations - Myth or Reality? Thunderbird International Business Review. (Submitted) Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine, Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2007) The Role of Power Distance in Computer-Mediated Sales Negotiations: Strategies Applied by Asian and European Byers and Sellers. International Journal of Internet Marketing and Advertising. (Submitted) Fulltext not available.

2006

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine, Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Electronic Negotiation Patterns: an international study of computer-mediated negotiations. In: Seifert, Stefan and Weinhardt, Christof, (eds.) Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference. Universitätsverlag, Karlsruhe, pp. 177-178. ISBN 3-86644-044-8. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2006) Gender Related Differences in Intercultural Communication. Freiberger Beitraege zur Interkulturellen und Wirtschaftskommunikation. (In Press) Fulltext not available.

Graf, Andrea and Ölsnitz, Dietrich (2006) Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz: Eine Konstruktbestimmung. In: Schreyögg, Georg, (ed.) Management von Kompetenz. Managementforschung, 16. Gabler, Wiesbaden, pp. 83-120. ISBN 978-3-8349-0398-3; 3-8349-0398-1. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2006) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John Harold, (eds.) Human Resource Management. 11.Aufl. Thomson/South-Western, Mason, Ohio, pp. 288-290. ISBN 0-324-28958-8 ; 0-324-28959-6 ; 0-534-27494-3. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2006) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John Harold, (eds.) Human Resource Management. 11. Auflage. Thomson/South-Western, Mason, Ohio, pp. 288-290. ISBN 0324289588; 0324289596; 0534274943. Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine, Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Intercultural Electronic Negotiation Patterns: An International Study. The International Federation of Scholarly Associations of Management conference: proceedings. Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine, Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships. Management International Review. (Submitted) Fulltext not available.

Graf, Andrea (2006) Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsvariable im internationalen Personalmanagement. Zeitschrift für Personalforschung. (Submitted) Fulltext not available.

Pesendorfer, Eva, Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2006) Phase Analysis in Electronic Conflict Management: Tracking Behavior Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (Submitted) Fulltext not available.

Graf, Andrea, Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva (2006) Phase Analysis of Behaviour in E-Negotiations. Emphasizing the Effect of Negotiator Relationship. In: Seifert, Stefan and Weinhardt, Christof, (eds.) Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference. Universitätsverlag, Karlsruhe, pp. 108-110. ISBN 3-86644-044-8. Fulltext not available.

Pesendorfer, Eva, Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2006) Tracking Behavior Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 76. (Submitted) Fulltext not available.

2005

Fritz, W., Graf, Andrea, Hentze, J., Möllenberg, A. and Chen, G.-M. (2005) An Examination of Chen and Starosta's Model of Intercultural Sensitivity in Germany and United States. Intercultural Communication Studies XIV (1), pp. 53-65. Fulltext not available.

Hentze, Joachim, Graf, Andrea, Kammel, Andreas and Lindert, Klaus (2005) Personalführungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung. 4. Auflage. UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, 1374. Haupt, Bern. ISBN 3-8252-1374-9. Fulltext not available.

Graf, Andrea, Hentze, Joachim and Kammel, Andreas (2005) Personalwirtschaftslehre. Band 2: Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft. 7. Auflage. UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, 650. Haupt, Bern. ISBN 3-8252-0650-5. Fulltext not available.

2004

Graf, Andrea (2004) Screening and training inter-cultural competencies: evaluating the impact of national culture on inter-cultural competencies. International Journal of Human Resource Management 15 (6), pp. 1124-1148. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2004) Assessing Intercultural Training Designs. Journal of European Industrial Training 28 (2/3/4), pp. 199-214. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2004) Eine deutschsprachige Version der Self-Monitoring Skala. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 48 (3), pp. 109-121. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2004) Expatriate Selection: An Empirical Study Identifying Significant Skill Profiles. Thunderbird International Business Review 46 (6), pp. 667-685. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Harland, L. (2004) Expatriate Selection: Evaluating the Convergent and Predictive Validity of Five Measures of Interpersonal and Intercultural Competence. Journal of leadership & organizational studies 11 (2), pp. 46-62. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2004) Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: eine empirische Analyse zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz Interkultureller Kompetenzen. Neue betriebswirtschaftliche Forschung 330, Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2004) Interkulturelles Management. In: Günter, Horst, (ed.) Betriebswirtschaft: Lexikon für Studium und Praxis. Rororo; 55658: Rowohlts Enzyklopädie. Rowohlt-Taschenbuch-Verlag, Reinbeck, pp. 155-156. ISBN 3-499-55658-8. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Hentze, Joachim (2004) Reflexionen zur Vision des "Global Managers". In: Wiedmann, Klaus-Peter and Fritz, W. and Abel, B., (eds.) Management mit Vision und Verantwortung - eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis: Festschrift für Hans Raffée zum 75. Geburtstag. Gabler, Wiesbaden, pp. 665-681. ISBN 3-409-03412-9. Fulltext not available.

2003

Graf, Andrea, Fritz, W., Hentze, J. and Möllenberg, A. (2003) Eine Replikation des Chen/Starosta-Modells der Interkulturellen Sensibilität in Deutschland und den USA. , Braunschweig: Technische Universität. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2003) Intercultural Competencies in Expatriate Selection and Training (Double Blind Reviewed Paper ). In: 7th Conference on International Human Resource Management, 4. - 6. Juni 2003, Limerick, Ireland. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2003) Interkulturelle Kompetenz als Herausforderung. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 6, pp. 26-29. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2003) Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Übersetzung des SPSI-R. Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie 24 (4), pp. 277-291. Fulltext not available.

Graf, Andrea and Mathis, R. (2003) Training als Performance Consulting: Abstimmung der Mitarbeiterleistung mit den Unternehmenszielen. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management (2), pp. 24-26. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2003) Trugschluss Auslandserfahrung. Management & Training: Magazin für Human Resources Development (3), pp. 19-21. Fulltext not available.

2002

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2002) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John H., (eds.) Human resource management. Thomson, Mason, pp. 593-594. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2002) Schlüsselqualifikation Soziale Kompetenz - eine Vergleichsstudie in deutschen und US-amerikanischen Versicherungsunternehmen. Zeitschrift für Personalforschung 16 (3), pp. 376-391. Fulltext not available.

2001

Graf, Andrea (2001) Evaluation von Personalentwicklung. Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 30 (2), pp. 69-74. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2001) Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Das Wirtschaftsstudium: wisu 30 (8-9), pp. 1120-1125. Fulltext not available.

2000

Graf, Andrea (2000) Identifikation in Zeiten des organisationalen Wandels. Personalführung - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. 10, pp. 42-47. Fulltext not available.

Graf, Andrea (2000) Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess. Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 1 (3), pp. 339-356. Fulltext not available.

1998

Graf, Andrea (1998) Personalentwicklung und Unternehmenskultur: Evaluation eines Reorganisationsprogrammes in einem Großen Internationalen Pharmaunternehmen. PhD, Braunschweig, Techn. Universität. Fulltext not available.

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