Personalentwicklung und Unternehmenskultur: Evaluation eines Reorganisationsprogrammes in einem Großen Internationalen Pharmaunternehmen

Graf, Andrea (1998) Personalentwicklung und Unternehmenskultur: Evaluation eines Reorganisationsprogrammes in einem Großen Internationalen Pharmaunternehmen. Dissertation, Braunschweig, Techn. Universität.

Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Aug 2009 13:51
Hochschulschrift

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Beteiligte Einrichtungen

• Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Andrea Graf)

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Details

Dokumentenart	Hochschulschrift (Dissertation)
Seitenanzahl:	IX, 165, 15
Datum	1998
Institutionen	Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Andrea Graf)
Dewey-Dezimal-Klassifikation	300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Status	Veröffentlicht
Begutachtet	Unbekannt / Keine Angabe
An der Universität Regensburg entstanden	Nein
Dokumenten-ID	5805

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