Graf, Andrea (2004) Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: eine empirische Analyse zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz Interkultureller Kompetenzen. Neue betriebswirtschaftliche Forschung 330, Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden.
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| Dokumentenart: | Monographie (Nicht ausgewählt) |
|---|---|
| Datum: | 2004 |
| Zusätzliche Informationen (Öffentlich): | Zugl.: Braunschweig, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2004 |
| Institutionen: | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Andrea Graf) |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status: | Veröffentlicht |
| Begutachtet: | Unbekannt / Keine Angabe |
| An der Universität Regensburg entstanden: | Nein |
| Eingebracht am: | 13 Feb 2009 09:35 |
| Zuletzt geändert: | 08 Mrz 2017 08:20 |
| Dokumenten-ID: | 5807 |
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