Graf, Andrea (2004) Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: eine empirische Analyse zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz Interkultureller Kompetenzen. Neue betriebswirtschaftliche Forschung 330, Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden.
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Dokumentenart: | Monographie (Nicht ausgewählt) |
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Datum: | 2004 |
Zusätzliche Informationen (Öffentlich): | Zugl.: Braunschweig, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2004 |
Institutionen: | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Entpflichtete oder im Ruhestand befindliche Professoren > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Andrea Graf) |
Dewey-Dezimal-Klassifikation: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
Status: | Veröffentlicht |
Begutachtet: | Unbekannt / Keine Angabe |
An der Universität Regensburg entstanden: | Nein |
Eingebracht am: | 13 Feb 2009 09:35 |
Zuletzt geändert: | 08 Mrz 2017 08:20 |
Dokumenten-ID: | 5807 |
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