Einträge von Mulder, Regina auf dem Publikationsserver
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Anzahl der Einträge: 6.
Birner, Kirstin, Gruber, Hans 
und Mulder, Regina
(2011)
Development of intercultural competence in consultancies.
In: IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 183–201.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
und Mulder, Regina
(2011)
Development of intercultural competence in consultancies.
In: IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 183–201.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Mulder, Regina und Gruber, Hans
(2011)
Die Lehrperson im Lichte von Professions-, Kompetenz- und Expertiseforschung: Die drei Seiten einer Medaille.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga, (ed.)
Stationen empirischer Bildungsforschung.
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 427–438.
ISBN 978-3-531-17984-1(print), 978-3-531-94025-0 (e-book).
Volltext nicht vorhanden.
(2011)
Die Lehrperson im Lichte von Professions-, Kompetenz- und Expertiseforschung: Die drei Seiten einer Medaille.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga, (ed.)
Stationen empirischer Bildungsforschung.
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 427–438.
ISBN 978-3-531-17984-1(print), 978-3-531-94025-0 (e-book).
Volltext nicht vorhanden.
Rupprecht, Maria, Mulder, Regina, Gruber, Hans und Neumann, Wilfried
(2011)
Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams.
In: IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 153–181.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
und Neumann, Wilfried
(2011)
Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams.
In: IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 153–181.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Rupprecht, Maria, Strasser, Josef, Mulder, Regina und Gruber, Hans
(2011)
Innovatives Verhalten in heterogenen Beratungsteams.
In: Dohrn, Sönke und Hasebrook, Joachim P. und Schmette, Martina, (eds.)
Vielfalt und Innovation: strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg.
Shaker, Aachen, 246–274.
ISBN 978-3-8322-9676-6.
Volltext nicht vorhanden.
(2011)
Innovatives Verhalten in heterogenen Beratungsteams.
In: Dohrn, Sönke und Hasebrook, Joachim P. und Schmette, Martina, (eds.)
Vielfalt und Innovation: strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg.
Shaker, Aachen, 246–274.
ISBN 978-3-8322-9676-6.
Volltext nicht vorhanden.
Mulder, Regina H., Harteis, Christian und Gruber, Hans
(2009)
Lernen von Lehrenden im Arbeitsprozess.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und Beck, Klaus und Sembill, Detlef und Nickolaus, Reinhold und Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 567–576.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.
(2009)
Lernen von Lehrenden im Arbeitsprozess.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und Beck, Klaus und Sembill, Detlef und Nickolaus, Reinhold und Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 567–576.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.
Mulder, Regina H., Messmann, Gerhard und Gruber, Hans
(2009)
Professionelle Entwicklung von Lehrenden als Verbindung von Professionalität und professionellem Handeln.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und Beck, Klaus und Sembill, Detlef und Nickolaus, Reinhold und Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 401–409.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.
(2009)
Professionelle Entwicklung von Lehrenden als Verbindung von Professionalität und professionellem Handeln.
In: Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und Beck, Klaus und Sembill, Detlef und Nickolaus, Reinhold und Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 401–409.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.