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- URN to cite this document:
- urn:nbn:de:bvb:355-epub-337379
- DOI to cite this document:
- 10.5283/epub.33737
Abstract (German)
Die Bindung guter Mitarbeiter stellt für Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels und eines damit einhergehenden Fachkräftemangels eine zentrale Herausforderung dar. Die Generation Y bzw. Auszubildende, die dieser Generation angehören, zeigen eine besonders hohe Wechselbereitschaft. Organisationales Commitment (OC) ist daher in der Psychologie und angrenzenden Wissenschaften eine ...

Translation of the abstract (English)
Retaining good employees poses a central challenge in times of demographic change and therefore a lack of specialists. Generation Y and apprentices who belong to this generation are especially open to job changes. Therefore organizational commitment (OC) is a central research variable in psychology and closely related fields. This dissertation specified and extended Felfes theoretical framework ...
