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Die psychometrische Güte des Motivational Value Systems Questionnaire: Untersuchungen zu Objektivität, Reliabilität und Validität.

Merk, Josef (2016) Die psychometrische Güte des Motivational Value Systems Questionnaire: Untersuchungen zu Objektivität, Reliabilität und Validität. PhD, Universität Regensburg.

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Date of publication of this fulltext: 08 Dec 2016 05:56

Abstract (German)

Diese Arbeit widmet sich der Untersuchung der psychometrische Güte des Motivational Value Systems Questionnaires (MVSQ), eines Fragebogens zur Messung von persönlichen Wertesystemen im Arbeitskontext. Wertesysteme sind psychologische Bezugsrahmen, die Menschen dabei helfen, Wahrnehmungen zu beurteilen, Handlungsalternativen zu ergleichen und dadurch Verhalten zu koordinieren. Im Arbeitskontext ...

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Translation of the abstract (English)

This dissertation is dedicated to the examination of the psychometric properties of the Motivational Value Systems Questionnaire (MVSQ), a questionnaire that measures personal value systems in work-related contexts. Value systems are psychological frames of reference which help human beings to evaluate their perceptions, compare action alternatives and thereby guide behaviour. In the work context ...

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Item type:Thesis of the University of Regensburg (PhD)
Date:8 December 2016
Referee:Prof. Dr. Peter Fischer
Date of exam:3 August 2016
Institutions:Psychology and Pedagogy > Institut für Psychologie > Lehrstuhl für Psychologie V (Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie) - Prof. Dr. Peter Fischer
Keywords:Wertesysteme, psychometrische Güte, Fragebogen, Forced-Choice Format, Thurstonian IRT, empirische Reliabilität, Valitität
Dewey Decimal Classification:100 Philosophy & psychology > 150 Psychology
Status:Published
Refereed:Yes, this version has been refereed
Created at the University of Regensburg:Yes
Item ID:34961
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