Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings
Hochschulschrift
Schmid, Yvonne
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg.
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Hochschulschrift (Abschlussarbeit zum Master) |
| Open Access Art | Primärpublikation |
| Seitenanzahl | 125 |
| Datum | 2013 |
| Veröffentlichungsdatum | 09 Nov 2020 07:35 |
| Begutachter (Erstgutachter) | Prof. Dr. Thomas Steger |
| Tag der Prüfung | 2013 |
| Institutionen | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement (Prof. Dr. Michael Dowling) Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) |
| Stichwörter / Keywords | HRM, Recruiting, Case Study, Quality Management, KPIs |
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Status | Veröffentlicht |
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet |
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja |
| Dokumenten-ID | 44008 |
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