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Decision Making in the Modern Workplace: The Impact of Team and Knowledge Structure

URN to cite this document:
urn:nbn:de:bvb:355-epub-442569
DOI to cite this document:
10.5283/epub.44256
Fuchs, Magdalena Lavinia
Date of publication of this fulltext: 27 Jan 2021 11:50


Abstract (English)

In response to a growing competition and pressure to innovate, organizations have started to structure work around groups of multiple employees. Instead of breaking down tasks into individual pieces, larger clusters of tasks are assigned to teams of knowledge workers with different fields of expertise. This shift in work design is supposed to provide organizations with an increased access to the ...

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Translation of the abstract (German)

Als Reaktion auf den wachsenden Wettbewerbs- und Innovationsdruck haben Organisationen begonnen, Arbeit rund um Gruppen aus mehreren Mitarbeitern zu strukturieren. Anstatt Aufgaben in einzelne Teilaspekte zu zerlegen, werden größere Aufgabencluster an Teams aus Wissensarbeitern mit unterschiedlichen Fachgebieten vergeben. Diese Verschiebung in der Arbeitsgestaltung soll Organisationen einen ...

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