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Erneuerungsfähigkeit als Kernkompetenz für die digitale Zukunft von Organisationen. Eine organisationspsychologische Studie zu den relevanten Parametern

URN to cite this document:
urn:nbn:de:bvb:355-epub-479003
DOI to cite this document:
10.5283/epub.47900
Seiderer, Sophia Maja

Printexemplar der Universitätsbibliothek
Preis: 55,45

Date of publication of this fulltext: 03 Nov 2021 07:28


Abstract (German)

Das Zeitalter der digitalen Transformation, das von schnellem technologischem Fortschritt, hoher Wettbewerbsdynamik und disruptiven Veränderungen gekennzeichnet ist, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Sie sind dazu aufgefordert, ihre Strukturen und Prozesse, ihre Strategie und ihr Geschäftsmodell permanent anzupassen und zu erneuern. Ausgangspunkt für die vorliegende Untersuchung ist ...

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Translation of the abstract (English)

The age of digital transformation, which is characterized by rapid technological progress, strongly competitive dynamics and disruptive changes, presents companies with major challenges: They are required to perpetually adapt and renew their structures, processes, strategy, and business model. The starting point for the present study is the observation that established companies are reaching ...

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