The Interplay of Matching and Non‐Matching Job Demands and Resources on Emotional Exhaustion among Teachers
Artikel
Feuerhahn, Nicolas, Bellingrath, Silja und Kudielka, Brigitte M. (2013) The Interplay of Matching and Non‐Matching Job Demands and Resources on Emotional Exhaustion among Teachers. Applied Psychology: Health and Well-Being 5 (2), S. 171-192.Alternative Links zum Volltext
Beteiligte Einrichtungen
Details
| Dokumentenart | Artikel | ||||
| Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Applied Psychology: Health and Well-Being | ||||
| Verlag | WILEY | ||||
| Ort der Veröffentlichung | HOBOKEN | ||||
| Band | 5 | ||||
| Nummer des Zeitschriftenheftes oder des Kapitels | 2 | ||||
| Seitenbereich | S. 171-192 | ||||
| Datum | 2013 | ||||
| Veröffentlichungsdatum | 19 Dez 2024 08:38 | ||||
| Institutionen | Humanwissenschaften > Institut für Psychologie > Lehrstuhl für Psychologie VII (Medizinische Psychologie, Psychologische Diagnostik und Methodenlehre) - Prof. Dr. Brigitte Kudielka | ||||
| Identifikationsnummer |
| ||||
| Stichwörter / Keywords | PERCEIVED SELF-EFFICACY; SOCIAL SUPPORT; NEGATIVE AFFECTIVITY; WORK STRESS; LONGITUDINAL TEST; BURNOUT; STRAIN; LABOR; CONSEQUENCES; PERSONALITY; Demand-Induced Strain Compensation (DISC) model; emotional exhaustion; interaction; teacher stress; triple-match principle (TMP) | ||||
| Dewey-Dezimal-Klassifikation | 100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie | ||||
| Status | Veröffentlicht | ||||
| Begutachtet | Ja, diese Version wurde begutachtet | ||||
| An der Universität Regensburg entstanden | Ja | ||||
| Dokumenten-ID | 62450 |
Bibliographische Daten exportieren
Nur für Besitzer und Autoren: Kontrollseite des Eintrags
Altmetric
Altmetric